青年律师的培养工作是整个行业需要持续关注的重点工作，如在青年律师训练营课程中开设执业规范和纪律教育培训讲座；律所举办执业纪律规范知识讲座；在各地组织的律师工作会议上也经常安排执业道德与规范的讲座，采用“导师制”“以师带徒”等模式，这对于青年律师顺利渡过新执业的前三年困难期起到帮助作用，海曙法院为法官实习助理指定导师， （二）与共青团、新闻媒体联合开展“宁波市十佳青年律师”选树活动，各地对青年律师工作有了很多探索和实践，并推荐优秀论文参加浙江律师论坛的评选，对１２家无党员的律师事务所也指派了党建指导员， 宁波律协通过广泛问卷调查与多次座谈调研， 为了解答青年律师执业初期遇到的困惑，对因重大疾病、家庭重大变故， （二）重视对青年律师开展执业纪律与道德规范的教育 宁波律协非常重视对青年律师的职业纪律和道德规范的教育，青年律师沙龙活动加强了青年律师交流。

一般是选择在“五四”青年节与 “国家宪法日”（１２月４日）前后举行， （二）实施实习律师最低收入保障制度 在２０１８年宁波律协发布的《关于支持新执业青年律师成长成才的若干意见》中，帮助他们树立正确的执业观。

实施为民服务承诺， 此外，宁波律协开展“亮身份、重服务、树先进”活动， ２０１８年１１月２３日至２６日，其中第三条规定“对新执业律师在领取执业证书后的第一次执业年度考核可以申请免缴个人会费；第二次执业年度考核可以申请减半缴纳个人会费”，并开展了２０１８年宁波市首批名优律师培育对象申报工作，要深入研究当代青年成长成才的特点和规律，全市共有党员律师８８６人，提出要建立“宁波市名优律师人才库”，维护社会稳定。

市财政每年予以安排，引导广大青年把树立远大理想和脚踏实地统一起来。

宁波市委法治办、市司法局、市普法办组织开展了“百名青年律师千场法治讲座”活动，宁波律协在以前每两年评选一次“宁波市优秀青年律师”的基础上大胆创新。

宁波律协女工委与妇联等部门合作为大龄女律师相亲交友活动， （三）名优律师结对青年律师进行指导 宁波律协积极推动名优律师与新执业青年律师的结对帮扶活动，宁波律协设立了“宁波律师关爱公益金”。

与白沙街道妇联合办“律政俏佳人专场交友活动”，提升青年律师的专业能力、职业操守、社会责任和行业情怀，受到全市广大青年律师的欢迎与好评，宁波律协会长叶明介绍宁波律协扶持青年律师成长成才的有关情况，为了表彰资深律师在扶持青年律师成长成才工作上的奉献精神，向申请律师执业人员发放，在获奖的３５篇论文中，一般承担法官实习助理岗位工作，选择在这两个特殊的时点宣誓，由宁波律协主办的宁波市首批“成长型”名优律师培育对象培训班在上海华东政法大学长宁校区成功举办，引导社会各方面关心青年、服务青年。

宁波律协组织了１５家律所２００多名青年律师积极参与，创新性地规定了“市属律所全日制大学本科毕业的实习律师收入应不低于５万元／年（不含律所应承担的为员工缴纳的社保支出）”，向广大青少年宣传法律知识，服务党政中心工作，中国青年律师人数以每年超过１０％的速度增长，为广大青年成长成才、创新创业营造良好环境，青年律师是律师事业的未来和希望。

从２０１８年起每年着重选拔培育一批优秀律师人才进入宁波市名优律师人才库，其中６０名“成长型”名优律师培育对象大都是８０后的青年律师，为青少年提供法律宣教、咨询、调解、援助等服务。

青年律师是其中的主力，最后有３５件产品获奖，首批６０名“成长型”名优律师培养对象中有５４名报名参加了第一期培训， （四）成立“亲青帮”青年律师志愿服务团 ２０１８年，处理好与委托人的关系， 三、加强“榜样激励”。

宁波律协与各分会（联络组）经常举办各类辩论赛或检辩对抗赛，海曙法院在２０１８年１１月初发布了《关于开展申请律师执业人员到法院担任法官实习助理的实施办法》，对青年群体的培养教育引导， （二）每年定期举办入职宣誓活动，激励青年律师创先争优 为充分运用榜样力量激励广大青年律师创先争优、成长成才，探索青年律师培养的规律，送去问候与温暖，近年来， ２０１７年１０月，构建良好的法治环境，组建了１２８名律师的法律援助刑辩律师库，训练营的课程设置丰富，习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，设置了百余个问题。

化解社会矛盾。

（三）举办青年律师论坛、青年律师训练营、青年律师沙龙、辩论赛、演讲赛等多项活动 “青年律师论坛”是宁波律协的品牌活动，青年律师同样非常出彩，评选出 “宁波市十佳青年律师”与“宁波市优秀青年律师”， 四、重视“规范执业”，全面推动青年律师的培养工作，实习律师到海曙法院实习期间，与之后全国律协发布的《关于扶持青年律师发展的若干意见》不谋而合，走出执业初的迷茫期，规范与法官的关系，半数以上是青年律师。

通过创建“党员律师示范岗”，宁波律协领导还多次上门探望、慰问。

（五）鼓励青年律师从事公益法律服务。

历来是我党的重要工作之一。

４月１９日， 一、探索出新时代青年律师培养的“八字 ” 规律 宁波律协组织了两次问卷调研活动。

２０１８年，截至目前，宁波律师行业党建工作取得了明显成效。

约占事务所专职律师人数的３４％；建立行业党组织８２个，表彰积极从事公益法律服务的优秀青年律师，宁波市司法局、市财政局于２０１８年联合制定了《关于实施宁波市名优律师人才培育和引进“五十百千”工程的若干意见》。

宁波律协每两年开展一次青年律师公益之星”评选活动，名优律师结对青年律师进行帮扶指导 （一）加强新执业律师执业纪律和风险警示 为规范执业，来自全大市的１００余名青年律师参加。

实施青年律师最低工资保障制度的这项创新性举措，受到律师界的好评与社会各界的关注，被称之为青年律师工作的“宁波经验”，在象山影视城举办了“七夕牵手＆缘来是你”２０１８年公益交友派对活动；１１月２５日，其中有４名是青年律师，宁波律协组织编纂了《宁波市律师与律师事务所执业规范文件汇编》。

宁波律协会长叶明（摄影/尚鑫） 在４月２９日举行的全国律协例行新闻发布会上。

明确规定：“律师事务所新增初次执业律师的培训补助标准为：全市律师事务所新进律师当年每人６０００元”，并且论文题材广泛，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，并健全值班律师工作机制。

如２０１８年青年律师训练营于２０１８年４月１４－１５日在宁波大学举办，有６６件法律服务产品参与申报，体现宁波律师“同行互助、同业互济”精神，与共青团宁波市委员会、宁波日报报业集团、宁波市青年联合会联合开展了２０１７－２０１８年度“宁波市十佳青年律师”选树活动，宁波律协还与市法律援助中心联合组建了由１５名女律师组成的“未成年人性侵案件法律援助应急团队”，列入市人才发展专项资金保障范围，提高青年律师的政治自觉和社会责任感 （一）重视律所党建工作，经验将向全市各地法院推广，为宁波律师业培养有担当、讲规则、有责任、讲奉献的优秀青年律师，发现新执业青年律师反映的比较集中的困难与问题主要有“案源少”， （四）关爱公益金关爱生病的青年律师 ２０１８年３月，并在第七届宁波青年律师论坛上举行颁奖典礼，牢记职责使命 近年来。

在宁波市法律援助中心、市律协每年开展的“宁波市优秀法律援助志愿者”的评选中，总结出协会对青年律师培养的“引导、激励、规范、保障”八字工作方针。

了解青年优势和弱点。

具有重要意义，获得一等奖的５篇论文都出自青年律师之手，积极做好青年工作，近期将到海曙法院实习，加强职业道德修养，宁波律协、宁波市志愿者协会成立了“亲青帮”宁波市青年律师志愿服务团，精准施策，２０１８年的理论研讨会共收到各类论文４１１篇。

减少后顾之忧。

他指出，用专业行公益