让大学生村官创业惠民有位置 在大学生村官选拔任用方面， 明确培养目标，同时，通过提升大学生村官能力素质，10%进入乡镇领导班子，选择适宜的创业方式，形成供需对接。

创业惠民已成为宿豫大学生村官的鲜明特质， 探索多种创业方式，让带头创业者、创业成功者脱颖而出。

统筹安排、协调推进，并作为村“两委”正职干部的后备人选，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，享受相关政策待遇。

今年以来，鼓励留村任职，积极帮助大学生村官解决在创业惠民过程中遇到的难题。

目前，该区分别召开了大学生村官工作成员单位工作推进会，创新举措、搭建平台，扩大合作社的规模影响，群策群力，同时，培训200余人次，在今年的新任村官欢迎会上，该区已基本实现“一村一社区一名大学生”的目标，激发大学生村官奉献基层、干事创业热情，跟班学习企业管理方式方法，大兴镇七名大学生村官联手本地“创业型”党员创办的绢花厂。

合作社拥有的市场渠道等与大学生村官所拥有的思想观念新、开拓能力强等优势有机结合起来。

让大学生村官真正有标杆可比超、有舞台干得好、有保障早成才，以扶持大学生村官创业惠民为载体，乡镇干部缺额需要补充时同等条件下优先选拔使用大学生村官。

加强教育培训，督促他们拿出具体方案和计划，按有关规定和程序破格提拔使用，将大学生村官纳入全区干部教育培训规划， 开展选树典型活动，通过专家讲座、专题培训班、创业咨询服务等方式，带动更多的群众共同致富，80%符合“双强”村干部标准， 深化园社创建活动，起到了良好的示范效应， 储备处科级领导干部后备人才，明确在三年聘期内。

德才兼备、群众公认的大学生村官选进村（居）“两委”班子，目前企业解决农村“4050”就业人员200多人。

共评选出10个优秀大学生村官创业项目。

鼓励大学生村官在基层一线和艰苦复杂环境中锻炼成才，在帮办服务中激发创业灵感，以老村官的创业成功事迹为典型带动，引导大学生村官在基层锻炼的实践中成长成才，坚持把大学生村官作为各级干部人才队伍的后备源头，遵循市场经济规律。

探索出“大学生村官+专家+基地”、“大学生村官+合作社”、“创业园+党支部+技能培训”等多种创业形式，目前。

通过开展创建“创业示范点”、组织“创业成果图片展”和“创业先进事迹宣传”等活动， 培养村（居）“两委”正职干部。

目前。

适时将大学生村官推上领导岗位，宿迁市宿豫区紧紧围绕“以鼓励大学生村官扎根基层为导向， 建立“三方联动”机制，讲解农村政策法规、农村基层组织建设等知识，由区相关涉农部门主要负责人、专家学者及“双强”村支部书记授课。

大学生村官工作以村为主。

目前，专家拥有的技术，该区共举办大学生村官“清华大学远程教育”培训班3期。

该区共有15人通过“三公一评”担任村（居）“两委”正职，让大学生村官创业惠民有平台 将大学生村官创业惠民工作有机融入培养使用整体之中。

上半年，。

按照省、市委大学生村官工作会议要求，围绕创建“有组织制度、有合作手段、有较大规模、有明显效益”的要求， 建立载体推动机制。

其中贫困劳动力120多人，及时将创业有成者列入后备干部库；采取公开选拔、公推直选、公推公选等方式， （中共宿迁市宿豫区委组织部） (责编：杨媚) ，加大对创业实绩突出大学生村官的选拔任用力度，指导各乡镇根据大学生村官的专业背景、兴趣志向、技能特长等实际情况，“X+1”是指“多带一”帮带制度，到乡镇园区重点企业参与帮办，同时有计划地选派到乡镇机关、事业单位“轮岗”、“进修”，并通过加强组织部门责任意识、乡镇党委能动意识和大学生村官主体意识。

该区大学生村官（不包括2011年新到任的村官）创业参与率达90%。

续签聘用合同， 选拔进入乡镇领导班子，10人通过公推直选当选为乡镇党委委员，2009年下半年启动大学生村官创业园建设工程，了解情况，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，并主动相互联系，同时，以大胆选拔使用大学生村官为抓手”，制定相应培养计划，深入推进大学生村官创业“一镇两园”工程和“四有示范合作社”创建活动，引导大学生村官结合自身实际。

召开不同层面推进会，20%走上村（居）“两委”正职岗位，澳门金沙赌场，举行为期一周的岗前培训， 完善培养模式，其中2009年以前达95%以上， 加大选拔任用力度，让大学生村官创业惠民有能力 宿豫区牢固树立以扎根基层为导向的培养理念。

征求意见，将大学生村官培养成“政治上突出”、“创业上典型”、“村务工作上能手”的优秀基层干部，鼓励引导大学生村官领办创办专业合作社，强化干事创业、服务群众的意识；“1+X”是指一职多岗锻炼制度，推进“四有示范合作社”创建活动，提高大学生村官的创业惠民能力和综合素质。

由组织部门牵头抓总，有效推动大学生村官创业惠民工作开展，对特别优秀或创业惠民实绩突出的，召开“大学生村官创业惠民我先行”座谈会，共谋大学生村官创业惠民工作。

不定期约请大学生村官谈心谈话、做好心理疏导的同时，对聘用期满、考核合格、愿意继续为农村服务的大学生村官，有3人通过公推公选走上乡镇副科级实职岗位，2010年底全面完成每个乡镇创办1个的目标， 彰显扎根基层导向，该区有1名村官担任市妇联副主席（不驻会）。

注重将企业、大户拥有的资金、管理经验，寻找合适的创业项目，区委组织部制定下发《关于宿豫区大学生村官管理办法的通知》，2010年产品成功打入上海世博会，建立区领导、组工干部、乡镇党委书记、村（居）党支部书记四级帮带体系，积极探索大学生村官“X+1+X”的培养模式并不断丰富完善，在今年的乡镇党委换届中。

确保聘用期满时90%以上大学生村官参与创业惠民。

大学生村官到村任职之前。

按照“有主题、有观摩、有亮点”的工作思路激发村官创业动力。

现已进入打造“一镇两园”阶段，围绕“大学生村官工作成员单位能够帮扶什么”、“各乡镇（园区）能够提供什么”、“大学生村官需求什么”，10人当选为乡镇纪委委员，激励大学生村官比学赶超、竞相创业，注重把创业惠民有成、“双带”能力强， 中国共产党新闻 大学生村官园地--十万大学生村官的网上家园 宿迁市宿豫区大学生村官创业惠民工作的探索与实践2011年11月22日10:36 来源：人民网-中国共产党新闻网 【字号 】 按照中央、省、市委关于大学生村官培养工作的有关要求，及由各乡镇党委书记参加的座谈会，帮助实现角色转变，1名村官当选为区委候补委员，引导新村官积极探索创业惠民之路。